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“麦”力服务，“特”别定制

宣布时间：2017年04月19日

2017年第一季度，公司内部展开了一系列内部培训。本季度的培训以“个性化定制”为亮点，凭据需求部门的自身特点与运营模式，进行量身定做。焊机事业部、项目管理组、人力资源部、春晖公司分别加入其中。

一、焊机事业部市场集训

1月18日焊机事业部在展厅开展了别开生面的研讨会�；嵋樯柚昧送纺苑绫咐窒怼⑶榫澳Ｄ庵巧窝莸然方�，所有内容直切员工平时的事情需要，形式灵活。培训后同事们纷纷反馈在很多疑难问题上都有恍然大悟的感受，可见培训效果显著。

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二、项目管理组座谈会

老师对着PPT讲，学员们坐在位置上安平静静听，是不是想想这种局面都有打瞌睡的欲望？拒绝枯燥，畅所欲言起来吧。3月9号晚，公司项目管理组第一次座谈会在D6会议室热热闹闹开展，同事们分享各自的事情心得，提出事情疑难问题，配合讨论，各抒己见，不光可以起到集思广益的效果，更是大大增强的团队成员间的默契与凝聚力。

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三、人力资源部的女性健康讲座

在3月8日这个关爱女性的日子里，人力资源部特别为公司女性同胞定制了一场保健知识讲座，邀请主讲的王医生针对办公室的女性同胞经�；岱浩鸬募父鼋】滴侍夥窒砹嗽硕⒁场⑿那榈髦蔚缺＝⌒∏厦�，讲座主题针对性和实用性强，学员学到后可以直接运用到生活中。

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四、春晖公司的《质料品级及封装》知识研讨会

3月15日晚，质料技术部的同事与春晖公司的同事开展了一场《质料品级及封装》知识研讨会。春晖公司人员直接提出问题，质料技术部的同事现场答疑并就操作性问题现场演示，一对一解决问题。学习不只有看读文绉绉的文档一种方式，也可以这样直接明了。

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有效的培训，可以提升团队成员的个人能力，解决实际问题，增强团队成员间的协作能力与默契度，形成良好、融洽的合作气氛�？垂鲜鲎ㄊ襞嘌�，你或你的团队是否也有心动，想通过培训提升自己，提升团队的核心能力呢？

如果你或者你的团队需要更有针对性、更个性化的培训，或者存在培训需求，不妨马上联系人力资源部，为你、为你的团队定制一款专属的个性化培训，人力资源部很愿意为你或者你的团队“开小灶”。

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